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人的資本管理（HCM）現代の企業で重要な役割を果たし、組織が労働力のパフォーマンスを最適化し、給与を管理し、HRプロセスを合理化し、従業員のエンゲージメントを強化できるようにします。クラウドベースのHCMプラットフォーム、AI主導のHRソリューション、および自動化にますます依存している企業は、市場で迅速な革新と拡大を見出しています。
近年、デジタルトランスフォーメーションはHCMソリューションの大幅な採用を推進しています。世界中の企業の70％以上がクラウドベースのHRソリューションを使用しており、SAP、Workday、ADP、Oracle Pioneeringの進歩などの大手企業を使用しています。
人的資本管理とは何ですか？
人的資本管理（HCM）は、組織の労働力を管理するための戦略的アプローチです。これには、従業員を引き付け、雇用、開発、保持、最適化してビジネスパフォーマンスを最大化するためのプロセス、テクノロジー、および戦略が含まれます。
HCMは、意思決定を改善するためにデータ分析、自動化、および労働力計画を統合することにより、従来のHR機能を超えています。これには、採用、人材管理、給与、パフォーマンス追跡、従業員の関与が含まれ、企業が従業員から最も価値を得ることができます。
HCMの採用に関する重要な事実：
- 企業の70％効率のためにクラウドベースのHCMソフトウェアを使用します。
- AI駆動型HRソリューションは、管理ワークロードを減らします30-40％。
- 人事専門家の40％労働力分析の課題を報告し、HCMソリューションの需要の増加を報告します。
- 従業員の85％職場のテクノロジーは仕事の満足度に影響を与えると信じています。
人的資本管理の7つの機能は何ですか？
HCMは、企業が従業員を効率的に管理するのに役立つ7つのコア関数で構成されています。
- 採用と人材の獲得 - 組織の最良の候補者を特定、引き付け、雇用します。
- オンボーディングと労働力の統合 - トレーニングとオリエンテーションで新入社員を会社にスムーズに移行します。
- パフォーマンス管理 - 目標の設定、パフォーマンスの追跡、従業員へのフィードバックの提供。
- 学習と開発（L＆D） - トレーニングプログラム、スキル開発、キャリアの進歩の機会を提供します。
- 報酬と給与管理 - 給与、ボーナス、給与処理の管理効率的。
- 従業員のエンゲージメントと定着 - 職務満足度、職場文化、トップの人材を維持するための戦略の確保。
- HR分析と労働力計画 - 戦略的意思決定、労働力の最適化、および継承計画のためにデータ駆動型の洞察を使用します。
HCMはHRとどう違うのですか？
| 特徴 | HCM（人的資本管理） | HR（人事） |
|---|---|---|
| 集中 | 戦略的労働力管理 | 管理HRタスク |
| 範囲 | HR、人材管理、給与、労働力分析が含まれます | 給与、コンプライアンス、従業員の関係をカバーします |
| テクノロジーの使用 | AI、クラウドベースのソリューション、および分析に依存しています | 従来のHRソフトウェア、基本的なレコードキーピング |
| 従業員開発 | 学習、パフォーマンス管理、および高揚を強調しています | 従業員の記録とコンプライアンスに焦点を当てています |
| 労働力計画 | 将来に焦点を当てた、従業員をビジネス目標に合わせます | 日常のHR運用とサポート |
米国の人的資本管理市場の成長
米国は、グローバルHCM市場をリードしていますエンタープライズの採用率、HRの自動化の増加、および強力な規制コンプライアンスのニーズ。
- 労働力の傾向：米国では1億6,000万人以上が雇用されており、効率的なHCMソリューションが必要です。
- HRソフトウェアの採用：HRの専門家の88％は、給与と労働力管理に何らかの自動化を使用しています。
- リモートワークインパクト：従業員の35％がリモートで働いているため、企業はクラウドベースのHCMソリューションに投資しています。
- コンプライアンスの課題：米国の労働法および税制規制により、自動給与処理が必要になります。
米国の大手HCMプロバイダー：
- ADP LLC（米国ニュージャージー州） - HR管理ソフトウェアと給与処理の先駆者。
- Workday（米国カリフォルニア） - 金融およびHRソフトウェアソリューションの主要なプレーヤー。
- Ceridian HCM（米国ミネソタ州） - で知られていますDayForce、オールインワンクラウドHCMプラットフォーム。
- Ultimateソフトウェア（米国フロリダ州） - AIを搭載したタレントマネジメントツールで認識されています。
地域の市場シェアと機会
北米
- 市場占有率： 40％以上グローバルHCMの収益は北米から生まれています。
- 機会：AI主導の労働力分析、コンプライアンス自動化、およびERPとのHR技術統合。
ヨーロッパ
- 市場占有率： 25-30％、ドイツ、英国、フランスが養子縁組を率いています。
- 機会：クラウド移行、GDPRコンプライアンス駆動型HRソリューション。
アジア太平洋
- 市場占有率： 15-20％、中国、インド、日本が率いる。
- 機会：労働力の高まりのデジタル化とローカライズされたHRソリューションの需要。
ラテンアメリカと中東
- 市場占有率： 5-10％、ブラジルとアラブ首長国は重要な市場として。
- 機会：クラウドベースのHRソリューションのSME採用の拡大。
Global Growth Insightsは、グローバルな人的資本管理会社のトップリストを発表します。
| 会社 | 本部 | 注目すべき製品 | 最新の市場アップデート | 事実/統計（％） |
|---|---|---|---|---|
| Kronos Inc. | アメリカ（マサチューセッツ州） | 労働力の準備 | UKGを形成するために究極のソフトウェアと合併しました | フォーチュン500企業の40％が使用しています |
| EmployWise | インド | クラウドベースのHRMS | リモート労働力管理のための拡張ソリューション | 過去2年間で顧客ベースの30％の増加 |
| Sumtotal Systems、LLC | アメリカ（フロリダ） | 人材管理 | AI駆動型分析ツールの強化 | 顧客の50％がAIを搭載した労働力分析を使用しています |
| コーナーストーンオンデマンド | アメリカ（カリフォルニア） | 学習と開発 | スキルインテリジェンスを強化するためにEDCASTを買収しました | クライアントの80％は、労働力の生産性の向上を見ています |
| Epicor Software Corporation | アメリカ（テキサス） | 製造用のHCM | AIベースのHRツールのためにMicrosoftと提携しています | ユーザーが報告した労働力効率の20％の増加 |
| Ceridian HCM | アメリカ（ミネソタ） | DayForce | 欧州市場に拡大しました | Fortune 100企業の33％が使用しています |
| Peoplestrategy、Inc | アメリカ（ジョージア） | HR、給与、福利厚生 | モバイルファーストHRソリューションを導入しました | ユーザーの60％がモバイルHRソリューションを好みます |
| 樹液 | ドイツ | SAP SuccessFactors | AI主導の労働力分析を強化しました | 大企業の75％はHCMにSAPを使用しています |
| 就業日 | アメリカ（カリフォルニア） | HCMクラウドプラットフォーム | Payroll Automationのグローバルパートナーシップを拡大しました | 95％の顧客保持率 |
| 究極のソフトウェア | アメリカ（フロリダ） | ultipro | Kronosと合併してUKGを形成しました | ユーザーの90％がHR効率の増加を報告しています |
| ADP LLC | アメリカ（ニュージャージー州） | HR＆給与 | AI主導の労働力分析を開始しました | HRの専門家の80％はADP給与サービスを使用しています |
| オラクル | アメリカ（カリフォルニア） | Oracle HCMクラウド | 次世代のAI駆動型HRオートメーションを導入しました | 組織の65％がOracle HCMクラウドを使用しています |
| IBM Corporation | アメリカ（ニューヨーク） | AIおよびHRソリューション | HRのWatson AIアプリケーションを拡張しました | IBM AI HRソリューション雇用時間を30％短縮する |
人的資本管理の将来の見通し
HCMの将来は、AI、自動化、クラウドベースのHRソリューションによって推進されています。企業は、従業員の経験プラットフォーム、AI主導の分析、およびHRチャットボットにますます投資しています。
見るべき重要なトレンド：
- AI＆機械学習：雇用と労働力の計画を強化するための予測分析。
- クラウドベースのHRソリューション：2030年までに、企業の75％以上が完全にクラウドベースのHCMを採用します。
- 従業員の経験と幸福：定着と関与を改善するためのパーソナライズされたHR技術。
- HCMのグローバルな拡大：新興市場は、今後10年間でHR技術の採用が30％増加していることを確認します。
結論
人的資本管理市場は急速に進化しており、SAP、Workday、ADP、Oracle、Kronos Inc.などの主要なプレーヤーが先導しています。米国は依然として最大の市場であり、ヨーロッパとアジア太平洋地域は強力な成長の可能性を示しています。
企業は、AI、自動化、クラウドベースのHRソリューションに投資して、従業員の効率を高め、従業員の関与を改善し、コンプライアンスを確保しています。企業は引き続きデジタルトランスフォーメーションに適応しているため、HCMソリューションは世界中の労働力の最適化に重要な役割を果たします。