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November 12, 2024|정보 및 기술

글로벌 상위 채용 회사 [업데이트] | 글로벌 성장 통찰력

채용 산업은 최근 몇 년 동안 엄청난 성장과 변화를 목격했습니다. 기술 발전, 공연 경제, 글로벌 시장 역학으로 인해 채용 회사는 그 어느 때보다 중요합니다. 여기에서는 세계 최고의 채용 회사를 조사하여 성장, 성과 지표 및 진화하는 인력 환경에 대한 기여도를 조사합니다.

채용 시장가치는 1,256억 3천만 달러로 평가되며 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 7.78%로 성장하여 2031년까지 1,572억 9천만 달러에 이를 것으로 예상됩니다.

Global Growth Insights는 최고의 글로벌 채용 회사를 공개합니다.

  1. 아데코

Adecco는 전문 인력 솔루션과 기술 중심 채용 프로세스에 중점을 두어 선두 위치를 유지해 왔습니다. 국제적인 입지로 잘 알려진 Adecco는 유럽과 북미에서 특히 강력하며, 조직이 임시 직원부터 정규 채용까지 모든 것을 관리하는 데 도움을 줍니다.

  1. 랜드스타드

Randstad는 전 세계적으로 가장 큰 인적 자원 컨설팅 회사 중 하나입니다. 39개국 이상에서 사업을 운영하고 있는 Randstad는 디지털 도구와 맞춤형 컨설팅 서비스를 결합하여 채용 효율성과 품질을 향상시키는 "기술 및 터치" 접근 방식을 강조합니다.

  1. 맨파워그룹

채용 분야에서 가장 오래된 회사 중 하나인 ManpowerGroup은 숙련된 인력과 비숙련 인력 모두를 위한 채용 솔루션을 제공합니다. 이는 데이터 기반 전략과 글로벌 인재 통찰력에 중점을 두고 산업 전반에 걸쳐 올바른 후보자를 배치합니다.

  1. 리크루트 홀딩스

Recruit Holdings는 인디드(Indeed)와 글래스도어(Glassdoor)를 포함한 전략적 인수 덕분에 엄청난 성장을 이루었습니다. 이 회사는 전통적인 채용과 혁신적인 채용 플랫폼을 결합하여 포괄적인 솔루션을 제공합니다.

  1. 알레지스 그룹

Allegis Group은 IT 인력 채용 및 엔지니어링 채용 분야에서 전문성을 갖춘 것으로 잘 알려져 있습니다. 북미, 유럽 및 APAC 전역의 고객에게 고부가가치 인재 확보 솔루션을 제공합니다.

  1. ADP(자동 데이터 처리)

주로 급여 서비스로 알려져 있지만 ADP는 ADP RPO를 통해 채용 솔루션도 제공합니다. 데이터와 분석을 활용하여 채용을 간소화하고 기업이 지표 작성 시간을 단축하는 데 도움을 줍니다.

  1. CIIC

중국 채용 시장의 유명 기업인 CIIC는 중국 기업에 맞는 HR 솔루션을 전문적으로 제공합니다. 그들은 제조 및 물류와 같은 산업 분야의 대량 채용에 중점을 둡니다.

  1. 헤이스

Hays는 금융, 기술, 의료 등 분야 전반에 걸쳐 전문 채용에 중점을 두는 틈새 전문성으로 인정받고 있습니다. 목표한 인재 확보에 중점을 두어 고기술 채용에서 선호되는 선택이 되었습니다.

  1. 켈리 서비스

Kelly Services는 임시 직원 배치 및 임시 인력 솔루션에 중점을 두고 여러 부문에 걸쳐 인력 솔루션을 제공합니다. 대체 인력 배치 모델의 선구자로서 전 세계 기업에 맞춤형 서비스를 제공하고 있습니다.

  1. 로버트 하프

Robert Half는 재무 및 회계 채용을 전문으로 하지만 기술 및 창의적 서비스 분야로 사업을 확장했습니다. 전문 시장에 중점을 두고 고품질 인력 솔루션을 제공합니다.

  1. 머서

HR 컨설팅으로 주로 알려진 Mercer는 고용주 브랜딩 및 복리후생 컨설팅을 통해 조직이 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 되는 전략적 채용 솔루션을 제공합니다.

  1. 에이온 휴이트

인적 자본 솔루션 분야의 선두주자인 Aon Hewitt는 분석을 활용하여 인력 계획 및 관리를 최적화하는 채용 서비스를 제공합니다.

  1. 임시 보유

이 회사는 일본과 APAC에서 강력한 입지를 확보하고 있으며 다양한 산업 분야에 걸쳐 임시 및 계약 인력 채용 솔루션에 중점을 두고 있습니다.

  1. 팀리스

Teamlease는 생산직 및 사무직 인력 솔루션에 중점을 두고 있는 인도의 저명한 채용 회사입니다. 인도 시장에 중점을 두어 현지 동향을 효과적으로 활용할 수 있습니다.

  1. 조브라피도

Jobrapido는 유럽에 핵심 시장을 두고 있는 글로벌 구직 엔진입니다. 이는 업계 전반에 걸쳐 구인 목록을 집계하고 구직자에게 공개 역할에 대한 광범위한 액세스를 제공합니다.

  1. 커리어빌더

CareerBuilder는 채용 게시판에서 풀 서비스 인재 확보 플랫폼으로 전환하여 기업이 채용 파이프라인을 효율적으로 관리할 수 있도록 지원합니다.

  1. 이노브소스

생산직 직원 채용에 초점을 맞춘 Innovsource는 소매, 물류, 제조와 같은 부문에서 역할을 수행하면서 인도의 핵심 기업으로 활동하고 있습니다.

  1. IKYA (Quess Corp)

Quess Corp는 IKYA 사업부를 통해 인력 배치, 시설 관리 및 기술 서비스를 제공하는 인도 최대의 인력 솔루션 공급업체 중 하나입니다.

 

채용의 기본을 이해하세요

채용은 조직의 인재를 식별하고, 유치하고, 확보하는 것입니다. 업계에는 채용 대행사, 전문 검색 회사, RPO(채용 프로세스 아웃소싱) 및 회사 내 사내 채용 역할이 포함됩니다.

채용 시 역할 유형

채용에는 다양한 직위가 있으며, 각 직위에는 특정 책임이 있습니다.

채용 작업을 위한 필수 기술

채용에 성공하려면 다음과 같은 기술이 중요합니다.

채용 시 일반적인 책임

책임은 역할과 회사에 따라 다르지만 일반적인 개요는 다음과 같습니다.

채용을 시작하는 길

채용 진로

채용은 다양한 발전 경로를 제공합니다.

채용에 있어서의 도전과 보상

채용 시 주목해야 할 동향

시작하는 단계

  1. 연구 모집 회사 또는 사내 직위: 채용 대행사에서 일할지 아니면 회사의 HR 팀에서 일할지 결정하세요.
  2. 기술을 개발하세요: 커뮤니케이션, 영업, 기술 등 핵심 역량을 강화합니다.
  3. 네트워크 구축: LinkedIn에서 업계 전문가와 소통하고 채용 그룹에 가입하거나 취업 박람회에 참석해 보세요.
  4. 엔트리 레벨 역할에 지원하세요: 채용 보조원, 코디네이터, 후배 채용 담당자 등의 역할부터 시작하여 기초적인 경험을 쌓으세요.
  5. 멘토십을 구하세요: 가능하다면 경험이 풍부한 채용 담당자로부터 배우면서 역할의 뉘앙스를 이해하세요.

결론

기업이 하이브리드 작업 모델, 기술 통합 및 글로벌화된 인력에 계속 적응함에 따라 채용 산업은 지속적인 성장을 이룰 준비가 되어 있습니다. Adecco 및 Randstad와 같은 기존 기업은 광범위한 네트워크와 경험을 바탕으로 선두를 달리고 있지만, 개발도상국의 신흥 기업은 특히 APAC 지역에서 인상적인 성장을 보이고 있습니다. 미래에는 AI 기반 채용, 고용의 다양성 및 포용성, 전통적인 역할과 긱 경제 역할을 모두 충족하는 유연한 인력 솔루션이 더욱 강조될 것입니다.