2032 년까지 레코드 시장 규모 (USD 7800.75 m)의 고용주 (7800.75m), 2032 년 (SME, 대기업) 및 2032 년 지역 예측 별 유형 (Aggregator 모델, 전적으로 소유 인 인프라 모델)별로 2032 년까지

레코드 시장 규모의 고용주

레코드 시장 규모의 고용주는 2023 년에 4,423.6 백만 달러로 평가되었으며 2024 년에 4,711.13 백만 달러에 도달 할 것으로 예상되며, 2032 년까지 2032 년까지의 연간 성장률 (CAGR)을 반영하여 2032 년부터 2032 년까지 6.5%의 합리적 성장률 (CAGR)을 반영하는 예측은 2032 년부터 2032 년까지 증가 할 것으로 예상됩니다. 산업 전반의 유연한 인력 관리 및 규정 준수 솔루션.

레코드 시장 성장 및 미래 전망의 고용주

EOR (Record) 시장의 고용주는 세계화가 증가하고 법인을 설립하지 않고 새로운 지역에서 인력을 확대 할 수있는 사업이 필요함으로써 전 세계적으로 상당한 성장을 겪고 있습니다. EOR 솔루션을 통해 회사는 다른 국가의 직원을 고용 할 수 있으며 EOR 제공 업체는 지역 법적 준수, 급여, 세금 및 혜택을 관리합니다. 이 모델은 특히 운영을 확장하는 유연하고 비용 효율적인 방법을 찾는 회사에 특히 매력적이며 다른 관할 구역에서 복잡한 규정을 준수하는 것을 보장합니다. 레코드 시장의 고용주는 북미, 유럽 및 아시아 태평양과 같은 주요 지역이 시장의 성장에 실질적으로 기여함에 따라 계속 확대 될 것으로 예상됩니다. 2023 년에 시장 규모는 4,42,360 만 달러에 이르렀으며 2032 년까지 7,800.75 백만 달러로 증가 할 것으로 예상되며 2024 년에서 2032 년까지 6.5%의 CAGR을 반영합니다.

국경을 넘어 원격 작업 솔루션 및 인재 확보에 대한 수요가 증가함에 따라 레코드 시장의 고용주를 더욱 발전 시켰습니다. 기업이 글로벌 인재 풀에 액세스하기 위해 노력함에 따라 국제 고용의 행정 및 법적 복잡성을 처리하기위한 EOR 서비스가 더욱 두드러집니다. EOR 제공 업체가 모든 고용 관련 책임을 관리하여 위험과 오버 헤드 비용을 줄이기 때문에 회사는 더 이상 외국 노동법을 자체적으로 탐색 할 필요가 없습니다. 레코드 서비스 고용주에 대한 이러한 의존도는 또한 외국 자회사를 설립 할 수있는 부담없이 빠르고 효율적으로 국제적 입지를 확립하려는 신생 기업과 중소기업들에 의해 촉진되고 있습니다.

레코드 시장 고용주의 미래 전망은 유망하며, 기술의 발전으로 인해 HRMS (Human Resource Management Systems) 및 기타 인력 관리 도구와 EOR 서비스를 완벽하게 통합 할 수 있습니다. 급여 및 규정 준수 관리의 자동화는 또한 EOR 제공 업체의 효율성을 향상시켜 서비스 서비스를 글로벌 비즈니스에 더 매력적으로 만들고 있습니다. 또한, 더 많은 비즈니스가 비 전통적인 고용 모델을 수용함에 따라 디지털 유목민과 공연 경제의 증가는 레코드 시장 고용주에게 새로운 기회를 창출 할 것으로 예상됩니다. 시장은 전 세계 비즈니스 운영의 끊임없이 진화하는 환경과 일치하는 준수적이고 효율적이며 확장 가능한 인력 솔루션의 필요성에 의해 강력한 성장을 겪을 준비가되어 있습니다.

레코드 시장 동향의 고용주

비즈니스가 전 세계 채용의 복잡성을 탐색하기 위해 EOR 솔루션에 의존하는 경우, 몇 가지 주요 트렌드는 레코드 시장의 고용주를 형성하는 것입니다. 가장 두드러진 트렌드 중 하나는 대기업 및 다국적 기업의 EOR 서비스 채택이 증가하는 것입니다. 이 회사들은 새로운 시장으로 확장함에 따라 국제 인력을 관리하기 위해 EOR 제공 업체로 전환하고 있습니다. 세계화가 지속적으로 가속화되면서 기업은 외국 시장에서 입지를 확립 할 민첩하고 비용 효율적인 방법을 찾고 있으며, EOR 모델은 법적 준수, 급여 및 혜택 관리를 처리함으로써 솔루션을 제공합니다.

레코드 시장의 고용주를 이끄는 또 다른 추세는 원격 작업의 증가와 유연한 인력 솔루션에 대한 수요입니다. Covid-19 Pandemic은 많은 조직이 원격 작업을 영구적이거나 하이브리드 기반으로 수용하면서 비즈니스 운영 방식을 재구성했습니다. 기업들이 물리적 사무실이 필요없이 다양한 지리적 위치에서 인재를 고용하려고하기 때문에 이러한 변화는 EOR 서비스에 대한 수요를 증가 시켰습니다. EOR 모델은 또한 성장하는 공연 경제와 기업이 현지 노동법 준수를 유지하면서 임시 또는 프리랜서 근로자를 신속하게 배출 할 필요성을 지원합니다.

시장 역학

레코드 시장의 고용주는 빠른 성장과 진화를 주도하는 역동적 인 힘을 특징으로합니다. 글로벌 인력이 더욱 분산되고 기업이 새로운 확장 방법을 모색함에 따라 EOR 모델은 핵심 솔루션으로 등장하고 있습니다. EOR 제공 업체가 급여, 세금, 혜택 및 현지 노동법 준수와 같은 복잡한 관리 업무를 처리 할 수있는 능력은 지역 자회사를 설립하는 데 드는 비용과 법적 장애물없이 국제적으로 확장하려는 회사에게 매력적인 옵션이되었습니다. EOR 서비스가 제공하는 유연성과 효율성을 통해 기업은 변화하는 시장 상황, 특히 빠르게 진화하는 노동 규정이있는 지역에서 신속하게 적응할 수 있습니다.

기술 발전은 또한 레코드 산업 고용주의 시장 역학을 형성하는 데 중요한 역할을하고 있습니다. 인공 지능 (AI) 및 자동화를 포함한 고급 HR 기술 플랫폼과 EOR 서비스를 통합하면 글로벌 인력 관리 효율성이 크게 향상되었습니다. 이러한 기술은 EOR 제공 업체가 급여를 간소화하고 규정 준수 추적을 자동화하며 직원 온 보딩 프로세스를 향상시킬 수 있도록 도와줍니다. 원활한 기술 지원 EOR 솔루션에 대한 수요는 특히 비즈니스가 디지털 혁신 전략을 우선시함에 따라 시장에서 더 많은 성장을 이끌어 낼 것으로 예상됩니다.

시장 성장 동인

몇 가지 주요 요인은 레코드 시장의 고용주의 성장을 주도하는 것입니다. 무엇보다도, 모든 규모의 회사가 국내 경계를 넘어 인력을 확장하려고하기 때문에 비즈니스 운영의 세계화가 증가하는 것은 주요한 운전자입니다. EOR 모델을 통해 기업은 법인을 설립하지 않고 외국 시장에서 직원을 고용 할 수 있으며 국제 확장을위한 비용 효율적이고 준수하는 솔루션을 제공합니다. 이는 복잡한 외국 고용 규정을 탐색 할 자원이 부족한 신생 기업 및 중소 기업 (SME)에 특히 유리합니다.

또 다른 중요한 드라이버는 원격 작업과 디지털 유목민 인력의 상승입니다. 더 많은 회사가 유연한 업무 준비를 수용함에 따라 다양한 지리적 위치에서 인재를 고용해야 할 필요성이 우선 순위가되고 있습니다. EOR 제공 업체는 급여 관리, 세금 준수 및 혜택 관리를 포함하여 국경 간 채용과 관련된 법적 및 행정 복잡성을 관리하는 데 중요한 역할을합니다. 이는 엄격한 노동법이있는 지역에서 특히 중요합니다. 비준수는 비용이 많이 드는 처벌을 초래할 수 있습니다.

또한, 다른 지역의 노동법 및 규정 준수 요구 사항의 지속적인 발전은 회사가 레코드 제공 업체 고용주로부터 전문가의 지원을 구하도록 추진하고 있습니다. EOR 제공 업체가 지역 노동 규정에 대한 업데이트를 유지하고 규정 준수를 보장하는 능력은 전 세계적으로 확장하면서 위험을 완화하려는 비즈니스의 중요한 동인입니다.

시장 제한

레코드 시장의 고용주의 급속한 성장에도 불구하고, 몇 가지 요인이 확장 속도를 늦출 수있는 제한으로 작용합니다. 가장 두드러진 제한 중 하나는 다른 국가의 지역 노동법과 규정의 복잡성입니다. 레코드 제공 업체의 고용주는 규정 준수를 처리하지만 과세, 직원 혜택 및 종료 규칙과 같은 법률의 변형으로 인해 완벽한 글로벌 인력 솔루션을 보장하기가 어려울 수 있습니다. 역동적 인 규제 환경이 높은 지역에서는 변경 사항을 최신 상태로 유지하는 것이 어려울 수 있으며, 잠재적으로 EOR 서비스를 사용하는 비즈니스의 비준수 위험이 발생할 수 있습니다.

또 다른 구속은 고용 기능을 아웃소싱 할 때 제 3 자 EOR 제공 업체에 대한 아웃소싱 사업이 느낄 수있는 잠재적 인 통제 부족입니다. EOR 서비스는 행정 부담을 인수하는 동안 회사 문화 및 직원 참여에 영향을 줄 수있는 인력에 대한 직접적인 감독을 잃는 것에 대해 걱정할 수 있습니다. 또한 특정 지역의 레코드 제공 업체 고용주와 관련된 높은 서비스 비용은 특히 예산이 강한 소규모 비즈니스의 경우 이러한 서비스 채택을 제한 할 수 있습니다. 국경 간세의 복잡성과 이중 과세 가능성은 또한 전 세계 확장을위한 EOR 서비스를 고려하는 회사의 장벽으로 작용할 수 있습니다. 이러한 문제는 운영 비용과 법적 위험을 증가시킬 수 있기 때문입니다.

시장 기회

레코드 시장의 고용주는 특히 빠르게 변화하는 글로벌 비즈니스 환경에서 성장을위한 수많은 기회를 제공합니다. 주요 기회 중 하나는 원격 작업과 글로벌 인재 풀의 확장에 있습니다. 기업이 점점 더 원격 작업 모델을 채택함에 따라 물리적 사무실을 설립하지 않고 다양한 지역에서 인재를 고용해야 할 필요성이 더욱 두드러지고 있습니다. 이를 통해 EOR 제공 업체가 원활한 글로벌 인력 솔루션을 제공 할 수있는 광범위한 기회를 제공하여 기업이 현지 법률을 준수하면서 전 세계의 고도로 숙련 된 전문가에게 액세스 할 수 있습니다.

EOR 시장에서 또 다른 중요한 기회는 인적 자원의 디지털 혁신 경향이 커지는 것입니다. 자동화, 인공 지능 및 클라우드 기반 HR 솔루션이 증가함에 따라 레코드 제공 업체의 고용주는 급여 관리, 세금 준수 및 직원 혜택 관리를 단순화하는 통합 서비스를 제공 할 수 있습니다. EOR 서비스를 고급 HR 기술과 통합하면 국경 간 고용 프로세스를 더욱 간소화하여 기업이 규제 장애물에 대해 걱정하지 않고 국제적으로 더 쉽게 확장 할 수 있습니다.

또한 공연 경제의 부상은 EOR 제공 업체에게 독특한 기회를 제공합니다. 더 많은 회사가 프리랜서 및 계약 근로자, 특히 기술 및 창의적 산업 분야에서 전환함에 따라 EOR 제공 업체는 다른 지역에서 임시 또는 계약 기반 직원의 법적 준수와 부드러운 보드를 보장하는 서비스를 제공함으로써 이러한 추세를 활용할 수 있습니다.

시장 과제

레코드 시장의 고용주는 성장과 광범위한 채택을 방해 할 수있는 몇 가지 과제에 직면 해 있습니다. 주요 과제 중 하나는 다른 나라에서 끊임없이 변화하는 규제 환경입니다. EOR 제공 업체는 한 지역마다 크게 다를 수있는 복잡하고 때로는 모순되는 노동법의 웹을 탐색해야합니다. 이러한 변경 사항을 최신 상태로 유지하고 규정 준수를 유지하지 못한 경우 EOR 제공 업체에게는 규정 준수가 어려울 수 있으며 서비스 위험을 사용하는 기업은 규정 준수를 유지하지 않으면 처벌에 직면 할 수 있습니다.

레코드 시장 고용주의 또 다른 과제는 중요한 고용 기능을 아웃소싱한다는 인식입니다. 많은 회사들이 급여, 세금 관리 및 직원 혜택을 위해 타사 제공 업체에 의존하는 것을 주저 할 수 있으며, 이것이 인력에 대한 통제력이 상실 될 수 있다고 두려워합니다. 이는 기업 문화를 유지하고 직원과의 직접적인 상호 작용에 높은 가치를 부여하는 비즈니스에 특히 그렇습니다.

또한 EOR 서비스의 높은 비용은 예산이 한정된 소규모 비즈니스 나 신생 기업의 억제력이 될 수 있습니다. EOR 서비스는 외국 기업을 설립하는 데 비용 효율적인 대안을 제공하지만 이러한 서비스 사용과 관련된 수수료는 특히 여러 지역에서 확장하려는 회사의 경우 엄청나게 적합 할 수 있습니다. 이러한 과제를 해결하는 것은 EOR 시장의 지속적인 성장에 중요 할 것입니다.

세분화 분석

레코드 시장의 고용주는 유형, 응용 프로그램, 유통 채널 및 지역을 포함한 다양한 요인을 기반으로 세분화 할 수 있습니다. 이러한 세그먼트를 이해하는 것은 비즈니스 및 EOR 제공 업체가 시장 수요를 충족시키기 위해 서비스 및 전략을 효과적으로 조정하는 데 중요합니다. 각 부문은 전체 시장 역학을 형성하는 데 중요한 역할을하며 비즈니스는 인력 관리에 대한 특정 요구에 맞는 솔루션을 채택 할 수 있습니다.

유형의 관점에서, EOR 시장에는 급여, 혜택 관리, 세금 준수 및 현지 노동법 준수를 포함하여 고용의 모든 측면을 다루는 풀 서비스 솔루션이 포함되어 있습니다. 반면에 일부 제공 업체는 특정 서비스를 전문으로하며, 급여 관리 또는 특정 지역의 법적 준수와 같은 특정 기능에 대한 지원이 필요한 비즈니스에 맞는 부분 EOR 솔루션을 제공합니다.

응용 프로그램을 통해 레코드 시장의 고용주는 IT 및 기술, 의료, 금융, 교육 및 제조를 포함한 다양한 산업에 서비스를 제공합니다. 이 산업은 EOR 서비스를 활용하여 특히 복잡한 노동법이있는 지역에서 국제 인력을 효율적으로 관리합니다. 원격 작업과 공연 경제가 증가함에 따라 전 세계 프리랜서와 계약자를 자주 고용하는 창의 및 기술 부문의 비즈니스에서 EOR 서비스가 점점 더 중요 해지고 있습니다.

EOR 시장의 유통 채널은 다루어지며, 대부분의 서비스는 직접 채널을 통해 제공되는 대부분의 서비스가 EOR 제공 업체와 직접 참여합니다. 또한 디지털 플랫폼 및 클라우드 기반 솔루션은 주요 배포 채널로 등장하여 EOR 서비스를 포함하는 통합 인력 관리 도구를 제공합니다.

레코드 시장 고용주의 지역 세분화는 북미, 유럽 및 아시아 태평양 지역이 주요 시장으로 떠오르는 다른 지역의 성장 잠재력을 강조합니다. 각 지역에는 자체 규제 환경 및 노동법이있어 EOR 서비스에 대한 수요에 영향을 미칩니다.

유형별 세그먼트

레코드 시장의 고용주에서 유형별 세분화는 EOR 회사가 제공하는 특정 서비스에 중점을 둡니다. 제공되는 두 가지 주요 서비스 유형은 풀 서비스 EOR 솔루션 및 부분 EOR 솔루션입니다. 풀 서비스 EOR 제공 업체는 채용, 급여, 혜택, 세금 준수 및 현지 노동법 준수를 포함한 고용의 모든 측면을 처리합니다. 이러한 유형의 서비스는 글로벌 인력을 효율적으로 관리하기 위해 포괄적 인 솔루션이 필요한 비즈니스에 이상적입니다. 풀 서비스 EOR 솔루션은 여러 지역에서 원활한 고용 관리가 필요한 대기업 및 다국적 기업들 사이에서 특히 인기가 있습니다.

반면, 부분 EOR 솔루션은 급여 처리, 세금 준수 또는 혜택 관리와 같은 특정 고용 기능에 중점을 둡니다. 이러한 서비스는 종종 고용 관리의 특정 측면에 대한 지원이 필요한 자원이 제한되어 있지만 본격적인 EOR 서비스가 필요하지 않은 소기업이나 비즈니스에서 사용합니다. 부분 EOR 솔루션은 각 비즈니스의 고유 한 요구를 충족시키기 위해 사용자 정의 할 수 있으며, 다른 고용 기능에 대한 제어를 유지하고 다른 사람을 아웃소싱하는 동안 유연성을 제공합니다.

두 유형의 EOR 서비스는 비즈니스가 국제 고용의 복잡성을 탐색하는 데 중요한 역할을하며, 전체 서비스 솔루션을 통해 엔드 투 엔드 관리 및 대상 지원을 제공하는 부분 서비스를 제공합니다.

응용 프로그램 별 세그먼트

레코드 시장의 고용주는 각각 인력 관리를위한 고유 한 요구 사항을 가진 광범위한 산업 및 응용 프로그램에 서비스를 제공합니다. EOR 서비스의 주요 응용 중 하나는 기술 부문에 있으며 회사는 종종 전 세계의 원격 직원 또는 프리랜서를 고용합니다. 이 부문의 EOR 서비스에 대한 수요는 다양한 노동법 준수의 필요성, 특히 회사가 법인을 설립하지 않고 새로운 시장으로 운영을 확장함에 따라 주도됩니다.

의료 산업은 EOR 서비스의 또 다른 주요 응용 분야입니다. 의료 서비스의 세계화가 증가하고 다른 지역의 전문 의료 전문가에 대한 수요로 인해 EOR 제공 업체는 국제 직원을 관리하는 데 사용되어 지역 규정 준수를 보장하고 있습니다. 금융 및 교육 부문은 또한 외국 시장에서 직원을 고용하는 과정을 간소화하기 위해 EOR 서비스에 의존합니다.

또한 공연 경제 및 프리랜서 인력의 증가는 미디어, 마케팅 및 컨설팅과 같은 산업에서 EOR 서비스의 적용을 확대했습니다. 이러한 산업은 종종 단기 또는 프로젝트 기반 근로자를 참여시켜 EOR 솔루션이 여러 지역에서 급여, 세금 및 준수를 관리하는 데 중요한 도구가됩니다. 다양한 산업 분야의 EOR 서비스의 다양성은 현대 인력 관리에서 중요성을 강조합니다.

배포 채널에 의해

레코드 시장의 고용주의 유통 채널은 다양하며 직간접 채널은 비즈니스에 EOR 서비스를 제공하는 역할을합니다. 가장 일반적인 배포 채널은 직접 참여입니다. 회사는 EOR 제공 업체와 직접 협력하여 국제 인력 관리 프로세스를 구축합니다. 이 방법을 사용하면 기업은 특히 복잡한 노동법이있는 지역에서 운영되는 회사의 경우 특정 요구에 맞게 맞춤형 서비스 및 맞춤형 솔루션을 갖추게 할 수 있습니다.

최근에는 디지털 플랫폼과 클라우드 기반 솔루션이 레코드 서비스 고용주에게 중요한 배포 채널로 등장했습니다. 이 플랫폼은 비즈니스에 온라인으로 EOR 서비스에 액세스하면서 원격으로 인력을 관리 할 수있는 기능을 제공합니다. 클라우드 기반 솔루션은 분산화 된 또는 원격 팀이있는 비즈니스에 특히 도움이되므로 급여, 시간 추적 및 규정 준수 모니터링과 같은 다른 인력 관리 도구와 EOR 서비스를 완벽하게 통합 할 수 있습니다. 이 접근법은 단일 플랫폼에서 실시간으로 글로벌 팀을 실시간으로 관리 할 수 ​​있으므로 비즈니스에 더 많은 유연성과 확장 성을 제공합니다.

또한 EOR 제공 업체와 HR 컨설팅 회사 간의 파트너십도 핵심 배포 채널이되었습니다. 이러한 파트너십을 통해 HR 기업은 광범위한 인적 자원 솔루션의 일환으로 EOR 서비스를 제공 할 수있게되며, 기업은 포괄적 인 인력 관리 지원에 대한 액세스 권한을 부여합니다.

레코드 시장 지역 전망의 고용주

EOR (Record) 시장은 글로벌 인력 솔루션과 규정 준수 관리에 대한 요구가 증가함에 따라 여러 지역에서 상당한 성장 잠재력을 보여줍니다. 각 지역은 지역 규제 환경, 경제 상황 및 산업 수요를 기반으로 뚜렷한 기회와 과제를 제공합니다. 시장의 글로벌 확장은 국제적으로 운영을 확장하고 원격 인재에 접근하며 복잡한 노동법을 탐색하려는 비즈니스의 영향을받습니다. 북미, 유럽, 아시아 태평양 및 중동 및 아프리카는 레코드 시장 고용주의 성장에 기여하는 주요 지역으로 두드러집니다.

북미에서는 시장은 주로 원격 작업 및 국경 간 채용의 채택이 증가함에 따라 주도됩니다. 이 지역의 회사는 주 및 국제 국경을 넘어 인재를 고용 할 때 규정 준수 및 관리 업무를 관리하기 위해 EOR 제공 업체로 전환하고 있습니다. 한편, 유럽의 고도로 규제 된 노동 시장은이 지역 내외의 운영을 확대하려는 기업들에게 레코드 서비스 고용주를 필수적으로 만들었습니다. 여러 유럽 국가의 GDPR, 노동법 및 과세 규정 준수에 대한 강조가 증가하고 있습니다.

아시아 태평양은 다양한 경제와 노동력이 증가함에 따라 중국, 인도 및 동남아시아와 같은 신흥 시장으로 확장하려는 기업들에게 방대한 기회를 제공합니다. 지역 노동법의 복잡성과 인력 유연성의 필요성으로 인해 EOR 서비스는이 지역에 입국하려는 회사에게 매력적인 솔루션이됩니다. 마지막으로, 경제가 급격히 발전하고 외국인 투자가 증가함에 따라 중동 및 아프리카 지역은 또한 레코드 서비스 고용주의 허브가되어 기업이 지역 고용 규정의 복잡성을 탐색하고 비즈니스 확장을 추진하도록 돕고 있습니다.

북아메리카

북미는 레코드 서비스 고용주를위한 가장 크고 역동적 인 시장 중 하나입니다. 미국과 캐나다는 유연한 인력 관리 및 원격 채용에 대한 수요가 증가함에 따라 EOR 솔루션 채택을 주도하고 있습니다. 디지털 유목민과 원격 작업이 증가함에 따라 북아메리카의 기업은 점점 더 EOR 제공 업체를 활용하여 국제 직원을 관리하고 주 및 국가 국경에 걸쳐 세금, 급여 및 노동법 준수를 보장하고 있습니다. 이 지역의 고급 기술 인프라와 법적 규정 준수 강조는 EOR 서비스 제공 업체에게 유리한 시장이됩니다.

유럽

유럽은이 지역의 복잡한 규제 환경과 엄격한 노동법에 의해 주도되는 기록 서비스 고용주에게 중요한 시장입니다. 독일, 프랑스 및 영국과 같은 국가는 이러한 규제 경제에서 규정 준수 관리에 대한 높은 수요로 인해 EOR 시장을 잘 확립했습니다. 유럽의 기업은 종종 최저 임금, 직원 혜택 및 과세 규정과 같은 현지 고용 표준을 충족시키기 위해 EOR 서비스를 추구합니다. GDPR 및 기타 규제 프레임 워크의 도입은 EOR 서비스의 필요성을 더욱 강화하여 기업이 유럽 연합 내에서 국경 간 고용의 복잡성을 탐색하는 데 도움이되었습니다.

아시아 태평양

아시아 태평양은 기록 서비스 고용주를위한 가장 빠르게 성장하는 지역 중 하나로 부상하고 있으며, 중국, 인도, 일본 및 동남아시아로의 기업의 수요가 증가하고 있습니다. 이 지역의 다양하고 복잡한 노동법은 회사가 지역 전문 지식없이 인재를 고용하기가 어렵습니다. EOR 제공 업체는 특히 노동 시장이 빠르게 변화하는 국가에서 기업이 급여, 세금 및 규정 준수를 관리하도록 도와줍니다. 이 지역의 경제 성장과 세계화 증가는 또한 비즈니스가 고도로 숙련 된 노동력을 활용할 필요성을 주도하여 EOR 서비스가 국경 간 고용을 단순화하는 데 필수적입니다.

중동 및 아프리카

중동 및 아프리카 지역은 UAE, 사우디 아라비아 및 남아프리카와 같은 주요 국가로의 외국인 투자 및 사업 확장을 증가시켜 기록 시장의 고용주에서 꾸준한 성장을 보이고 있습니다. 이 지역의 다양한 노동 규정과 경제 발전 성장은 EOR 서비스가 입지를 확립하고자하는 기업에게 필수적입니다. EOR 제공 업체는 기업이 복잡한 비자 및 취업 허가 요건을 포함하여 지역 고용 법을 탐색하도록 도와줍니다.이 지역에서 특히 중요합니다. 특히 걸프 협력 협의회 (GCC) 국가에서 경제를 다각화하려는 지속적인 노력은 EOR 서비스에 대한 수요에 더욱 기여합니다.

프로파일 링 된 레코드 회사의 주요 고용주 목록

• • 1. Adecco- 본사 : 스위스 취리히; 수익 : 222 억 달러 (2023)
    2. 랜드 스타드- 본사 : 네덜란드의 Diemen; 수익 : USD 273 억 (2023)
    3. 수생- 본사 : 미국 보스턴; 수익 : 3 억 5 천만 달러 (2023)
    4. 폭스 하이어- 본사 : 미국 캔톤; 수익 : USD 1,200 만 (2023)
    5. Global Global- 본사 : 미국 리보 니아; 수익 : 1 억 3 천만 달러 (2023)
    6. 글로벌을 보호하십시오- 본사 : 미국 오스틴; 수익 : 2 억 달러 (2023)
    7. 속도 글로벌- 본사 : 미국 덴버; 수익 : 1 억 달러 (2023)
    8. 세계화 파트너- 본사 : 미국 보스턴; 수익 : 미화 10 억 (2023)
    9. 방패 지오- 본사 : 홍콩; 수익 : 5 천만 달러 (2023)
    10. Acumen International- 본사 : Kyiv, 우크라이나; 수익 : 미화 천만 (2023)
    11. 원격 팀 (Gusto)- 본사 : 미국 샌프란시스코; 수익 : 2 천만 달러 (2023)
    12. Deel- 본사 : 미국 샌프란시스코; 수익 : 2 억 9,500 만 달러 (2023)
    13. 원격 기술- 본사 : 미국 샌프란시스코; 수익 : 1 억 달러 (2023)
    14. 요소 글로벌 서비스- 본사 : 미국 시카고; 수익 : 6 천만 달러 (2023)
    15. 파파야 글로벌- 본사 : 텔 아비브, 이스라엘; 수익 : 1 억 달러 (2023)
    16. 보편적 인 고용- 본사 : 캐나다 토론토; 수익 : 5 백만 달러 (2023)
    17. CIIC- 본사 : 중국 상하이; 수익 : 25 억 달러 (2023)
    18. 국제 링크- 본사 : 홍콩; 수익 : 3 천만 달러 (2023)
    19. New Horizons Global Partners- 본사 : 중국 상하이; 수익 : 5 천만 달러 (2023)
    20. 하늘 임원- 본사 : 두바이, UAE; 수익 : 미화 천만 (2023)

COVID-19는 레코드 시장의 고용주에 영향을 미칩니다

COVID-19 Pandemic은 기업이 인력을 관리하는 방법을 재구성하고 유연한 고용 솔루션에 대한 수요를 주도하는 기록을 재구성하면서 Record (EOR) 시장의 고용주에게 큰 영향을 미쳤습니다. 전염병으로 기업이 원격 작업 환경으로 전환해야함에 따라 산업 전반의 비즈니스는 운영을 유지하기 위해 빠르게 적응해야했습니다. 주요 과제 중 하나는 분산 인력, 특히 국경을 넘어 운영하는 회사에 대한 규정 준수, 급여 및 법적 의무를 관리하는 것입니다. EOR 시장은 기업이이 공급 업체들에게 점점 더 많은 수요가 증가함에 따라 전염병 기간 동안 글로벌 고용의 복잡성을 탐색함에 따라 점점 더 많은 수요가 발생했습니다.

유행성은 또한 원격 작업의 채택을 가속화했으며 많은 회사들이 장기 또는 영구 원격 작업 정책을 구현했습니다. 이러한 변화는 기업이 지역 법인을 설립 할 필요없이 다른 지역에서 인재를 고용하려고했기 때문에 EOR 서비스에 대한 수요를 더욱 강화했습니다. 레코드 제공 업체의 고용주는 회사가 다양한 관할 구역에서 원격 근로자를 고용하는 행정 및 법적 측면을 관리하여 지역 노동법 및 세금 규정을 준수 할 수 있도록하는 데 중요한 역할을했습니다.

또한 Covid-19로 인한 세계 경제 불확실성으로 인해 많은 회사들이 전통적인 비즈니스 모델을 재평가하여 인력을 관리하기위한 더 민첩하고 유연한 솔루션을 선택했습니다. 급격한 환경에서 생존하고 번성하려는 비즈니스에 신속하게 확장 또는 다운, 직원 수준을 조정하며 글로벌 인재 풀에 접근 할 수있는 능력이 중요해졌습니다. EOR 서비스는 기업들에게 필요한 유연성과 확장 성을 제공하여 유행성의 불확실성을 탐색하면서 끊임없이 변화하는 규정을 준수 할 수 있도록 도와줍니다.

유행병은 또한 산업 전반의 비즈니스가 원격 작업을 가능하게하고 인력 관리를 개선하기 위해 기술 채택을 가속화함에 따라 디지털 혁신의 중요성을 강조했습니다. EOR 제공 업체는 서비스를 고급 HR 기술 플랫폼과 통합하여 클라우드 기반 솔루션을 통해 원활한 급여 관리, 세금 준수 및 직원 온 보딩을 제공함으로써 이러한 추세에 응답했습니다. 이 디지털 혁신은 EOR 서비스의 효율성을 더욱 향상시켜 모든 규모의 비즈니스를위한 글로벌 인력 관리 전략의 필수 부분이되었습니다.

요약하면, Covid-19는 레코드 시장의 고용주에게 큰 영향을 미쳤으며 유연하고 준수하며 확장 가능한 인력 솔루션에 대한 수요를 주도했습니다. 전염병은 원격 작업 및 디지털 혁신의 채택을 가속화하여 기업이 글로벌 인력을 관리하는 방법을 재구성했습니다. EOR 제공 업체는 국경 간 고용의 복잡성을 탐색하는 비즈니스의 주요 파트너로 부상하여 규정 준수를 보장하고 관리 부담을 줄이며 글로벌 인재에 대한 접근을 제공하는 솔루션을 제공합니다.

투자 분석 및 기회

전 세계의 비즈니스가 유연하고 준수하며 확장 가능한 인력 솔루션의 가치를 인식함에 따라 기록 고용주 (EOR) 시장에 대한 투자가 증가하고 있습니다. 회사가 국제적으로 확장하고 원격 근로자를 고용해야 할 필요성이 높아짐에 따라 EOR 제공 업체는 글로벌 인력 전략의 중요한 부분이되었습니다. 이는 특히 비즈니스가 혐의 후 업무 환경에 계속 적응함에 따라 시장에서 강력한 성장 잠재력을보고있는 벤처 자본가와 사모 펀드 회사의 상당한 투자를 유치했습니다.

EOR 시장에 대한 주요 투자 영역 중 하나는 고급 HR 기술 플랫폼의 개발 및 통합입니다. 투자자는 인공 지능 (AI), 자동화 및 클라우드 기반 솔루션을 활용하여 글로벌 인력 관리를 간소화 할 수있는 회사에 중점을 둡니다. 여기에는 급여 프로세스 자동화, 세금 준수 보장 및 직원 온 보딩 단순화가 포함됩니다. 기술 중심 솔루션을 제공하는 EOR 공급 업체는 기업이 국제 인력을 관리하는보다 효율적이고 확장 가능한 방법을 모색함에 따라 투자를 유치 할 수있는 위치에 있습니다.

기술 중심의 투자 외에도 아시아 태평양, 라틴 아메리카 및 중동과 같은 고성장 지역을 전문으로하는 EOR 제공 업체에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이 지역은 복잡한 노동법, 경제 확장 및 국제 인재에 대한 수요 증가로 인해 EOR 서비스에 대한 상당한 성장 기회를 제공합니다. 기업이 새로운 인재 풀을 활용하고 국경 간 고용의 규제 복잡성을 탐색하기 위해 투자자들은 이러한 새로운 시장을 활용하고자합니다.

규정 준수 및 위험 관리 솔루션에 대한 수요가 증가함에 따라 EOR 시장에 대한 투자의 주요 기회가 있습니다. 특히 유럽과 같은 지역에서 노동법과 규정이 계속 발전함에 따라 기업은 지역 규정을 준수 할 수있는 EOR 제공 업체를 찾고 있습니다. 노동법의 변화를 포함하여 포괄적 인 규정 준수 관리 서비스를 제공하는 EOR 제공 업체는 법적 및 재정적 위험을 완화하려는 비즈니스의 투자를 유치 할 가능성이 높습니다.

공연 경제와 프리랜서 작업의 증가는 EOR 시장에서 투자 기회의 추가 동인입니다. 더 많은 비즈니스가 프리랜서 및 계약 근로자, 특히 기술, 미디어 및 마케팅과 같은 산업 분야에서 단기 또는 프로젝트 기반 근로자를 고용하는 법적 및 관리 측면을 관리 할 수있는 EOR 서비스에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 투자자들은 공식 경제의 요구에 맞는 유연한 솔루션을 제공 할 수있는 EOR 제공 업체를 지원하고 현지 노동법을 준수하는 동시에 기업이 최고의 인재에 액세스 할 수 있도록합니다.

5 최근 개발

• • 1. Deel은 시리즈 D 자금을 확보합니다: 선도적 인 EOR 제공 업체 인 Deel은 시리즈 D 펀딩 라운드에서 4 억 2 천 5 백만 달러를 모금하여 55 억 달러로 평가했습니다. 이 회사는 자금을 사용하여 글로벌 운영을 확장하고 기술 플랫폼을 향상시킬 계획입니다.

    2. Papaya Global은 Azimo를 인수합니다: 인력 관리 플랫폼 인 Papaya Global은 국경 간 지불 회사 인 Azimo를 인수하여 전 세계 급여 기능을 향상시키고 EOR 서비스를 사용하는 고객을위한 국제 거래를 간소화했습니다.

    3. Velocity Global은 아시아 태평양으로 확장됩니다: Velocity Global은 아시아 태평양 지역으로의 확장을 발표하여 싱가포르와 도쿄에 새로운 사무실을 개설 하여이 지역의 EOR 서비스에 대한 수요가 증가하고 있습니다.

    4. 세계화 파트너는 AI 기반 플랫폼을 출시합니다: Globalization Partners는 글로벌 인재 채용 및 관리 프로세스를 간소화하도록 설계된 AI 기반 플랫폼을 도입했습니다. 이 플랫폼은 급여, 규정 준수 및 세금 관리를 단일 인터페이스에 통합합니다.

    5. Global Safeguard Global은 원격 작업 플랫폼을 출시합니다: SafeGuard Global은 여러 관할 구역에서 원격 근로자를 관리하는 데 중점을 둔 새로운 플랫폼을 시작하여 국제 인재를 고용하는 동안 비즈니스가 준수 할 수 있도록했습니다.

레코드 시장 고용주의 보고서

EOR (Record) 시장 보고서는 시장의 현재 상태와 미래 잠재력을 정의하는 주요 측면에 대한 포괄적 인 적용 범위를 제공합니다. 이 보고서는 세계 EOR 환경을 형성하는 시장 동향, 성장 동인, 도전 및 기회에 대한 심층 분석을 다룹니다. 그것은 원격 작업으로의 전환과 글로벌 인력 관리 솔루션에 대한 수요 증가가 EOR 서비스에 어떻게 영향을 미치는지 조사하여 시장에 대한 Covid-19 Pandemic의 영향을 탐구합니다.

이 보고서는 다양한 유형의 EOR 서비스, 다양한 산업의 애플리케이션 및 유통 채널을 다루는 자세한 세분화 분석을 제공합니다. 지역 시장 성과에 대한 통찰력을 제공하여 북미, 유럽, 아시아 태평양 및 중동 및 아프리카와 같은 주요 지역의 성장 전망을 강조합니다. 또한이 보고서는 EOR 시장의 주요 업체를 프로파일 링하여 비즈니스 전략, 본사 위치 및 수익 수치에 대한 통찰력을 제공합니다.

기술 발전, 규제 개발 및 진화 노동법과 같은 시장 역학도 보고서에서 탐색하여 비즈니스 및 투자자에게 시장에 영향을 미치는 요소에 대한 포괄적 인 이해를 제공합니다. 또한이 보고서에는 EOR 시장의 미래를 형성하는 투자 기회 분석, 최근 개발 및 신흥 동향이 포함됩니다.

신제품

Record Market의 고용주는 글로벌 인력을 관리하려는 비즈니스의 발전한 요구를 해결하기 위해 고안된 몇몇 신제품의 출시를 목격했습니다. 가장 주목할만한 제품 출시 중 하나는 Globalization Partners 및 Deel과 같은 EOR 제공 업체의 AI 기반 플랫폼을 도입하는 것입니다. 이 플랫폼은 인공 지능 및 자동화와 같은 고급 기술을 통합하여 급여, 세금 준수 및 직원 혜택 관리를 단순화하여 기업이 국제 인재를 고용하고 관리 할 수 ​​있도록합니다.

또한, 몇몇 EOR 제공 업체는 원격 작업 솔루션에 대한 수요가 증가함에 따라 특수 플랫폼을 시작했습니다. Global의 새로운 원격 작업 플랫폼은 Business가 여러 관할 구역에서 원격 직원을 관리하는 동시에 지역 노동법을 준수 할 수 있도록 설계되었습니다. 마찬가지로 Velocity Global은 인력 관리 도구를 통합하는 클라우드 기반 플랫폼을 출시하여 기업이 글로벌 인력을위한 온 보딩 및 급여 프로세스를 간소화 할 수 있습니다.

EOR 시장에서 최근의 또 다른 제품 출시는 Papaya Global의 국경 간 급여 플랫폼으로 Azimo의 인수를 활용하여 원활한 국제 결제 솔루션을 제공합니다. 이 신제품은 EOR 시장의 기술 중심 솔루션에 대한 초점이 증가함에 따라 비즈니스가 인력을보다 효율적으로 관리하고 현지 규정을 준수 할 수 있도록합니다.

보고 범위

레코드 시장 보고서 고용주의 범위는 시장 동향, 성장 동인, 도전 및 다양한 지역의 기회에 중점을 둔 글로벌 EOR 산업에 대한 자세한 분석을 포함합니다. 이 보고서는 2023 년에서 2032 년 사이의 기간을 다루는 현재 시장 규모, 역사적 성과 및 미래 예측에 대한 통찰력을 제공합니다. 세분화 분석이 포함되어 있으며, 유형, 응용 프로그램, 유통 채널 및 지역별로 시장을 중단하여 EOR 환경에 대한 포괄적 인 이해를 제공합니다.

이 보고서는 또한 시장의 주요 업체를 프로파일 링하여 비즈니스 전략, 본부 및 수익 수치에 대한 자세한 정보를 제공합니다. EOR 시장의 경쟁 환경을 강조하여 인수, 인수, 파트너십 및 업계를 형성하는 신제품 출시에 대한 통찰력을 제공합니다. 또한이 보고서는 AI 및 자동화와 같은 기술 발전이 EOR 시장에 미치는 영향뿐만 아니라 규제 변경 및 노동법 개발의 영향을 다룹니다.

이 보고서는 지역 성과에 중점을 둔 북미, 유럽, 아시아 태평양 및 중동 및 아프리카를 포함한 주요 시장의 성장 잠재력을 분석합니다. 이 보고서의 범위에는 또한 투자 분석이 포함되어 있으며, 레코드 시장의 고용주에 참여하거나 확장하려는 투자자 및 기업의 신흥 기회를 식별합니다.