유형별(클라우드 기반, 웹 기반), 적용되는 애플리케이션(대기업, 중소기업) 및 지역별 기술 능력 선별 소프트웨어 시장 – 2032년까지 글로벌 성장 통찰력 예측

기술 역량 심사 소프트웨어 시장 규모는 2023년 8억 3,300만 달러였으며 2024년 8억 8,714만 달러에서 2032년까지 1억 7,460만 달러에 이를 것으로 예상되며 예측 기간 동안 CAGR 6.5%를 나타냅니다.

기술 선별 소프트웨어 시장 개요

글로벌 기술 선별 소프트웨어 시장은 다양한 산업 분야에서 효율적이고 정확한 인재 확보 프로세스에 대한 수요가 증가함에 따라 상당한 성장을 경험하고 있습니다. 이 소프트웨어는 조직이 채용 과정에서 후보자의 기술적 능력을 평가하는 데 필수적입니다. 

기술 능력 심사 소프트웨어 시장의 주요 동인 중 하나는 회사가 채용 전에 후보자가 필요한 기술 능력을 보유하고 있는지 확인해야 할 필요성이 증가하고 있다는 것입니다. 이러한 요구는 기술 역량을 정확하게 평가하는 능력이 중요한 IT, 엔지니어링, 데이터 과학과 같은 산업에서 특히 두드러집니다. 

또한 원격 근무 관행의 채택이 늘어나면서 시장이 성장하고 있으며, 이로 인해 온라인 평가 도구에 대한 필요성이 증가하고 있습니다. 이러한 도구를 사용하면 고용주는 지리적 위치에 관계없이 후보자의 기술을 평가할 수 있으므로 채용 프로세스가 더욱 유연하고 포괄적이 됩니다. 이러한 플랫폼에 AI와 기계 학습을 통합하면 보다 정확한 평가, 맞춤형 지원자 피드백, 더 나은 채용 결정을 위한 예측 분석을 제공하여 효율성이 더욱 향상됩니다.

코로나19 영향

COVID-19 전염병은 기술 역량 심사 소프트웨어 시장에 큰 영향을 미쳐 다양한 부문에서 채택을 크게 가속화했습니다. 원격 근무로의 급격한 전환과 사회적 거리두기 조치의 필요성으로 인해 조직은 채용 프로세스를 온라인으로 전환하게 되었습니다. 이러한 변화로 인해 후보자의 기술 능력을 원격으로 효과적으로 평가할 수 있는 도구에 대한 긴급한 수요가 발생했습니다.

팬데믹 기간 동안 기업은 대면 인터뷰와 평가를 수행하는 데 수많은 어려움에 직면했습니다. 그 결과, 조직이 품질이나 효율성을 저하시키지 않고 채용 프로세스를 계속할 수 있도록 해주는 온라인 기술 심사 소프트웨어의 사용이 급증했습니다. 이러한 변화는 경기 침체에도 불구하고 기술 인재에 대한 수요가 여전히 높은 IT, 소프트웨어 개발, 엔지니어링과 같은 산업에서 특히 두드러졌습니다.

이미 기술 선별 소프트웨어에 투자한 조직은 뉴 노멀에 적응하는 데 더 나은 위치에 있는 반면, 그렇게 해야 할 필요성을 빨리 깨닫지 못한 조직은 더 나은 위치에 있었습니다. 팬데믹 기간 동안 디지털 도구에 대한 의존도가 높아지면서 시장에 지속적인 영향을 미쳤으며, 팬데믹이 진정되는 동안에도 많은 기업이 이러한 도구를 계속 사용하고 있습니다.

기술 역량 심사 코로나19 이후 소프트웨어 시장 회복

세계가 코로나19 팬데믹에서 회복되기 시작하면서 기술 역량 심사 소프트웨어 시장은 계속 상승세를 이어갈 것으로 예상됩니다. 팬데믹으로 인해 기업이 채용에 접근하는 방식이 영구적으로 바뀌었고 디지털 및 원격 친화적인 솔루션이 지속적으로 강조되었습니다. 조직이 정상적인 운영을 재개함에 따라 많은 조직이 이러한 소프트웨어 도구가 제공하는 유연성과 효율성을 유지하기로 선택하고 있습니다.

팬데믹 이후에는 숙련된 인재에 대한 수요 증가를 충족하기 위해 기업이 보다 발전된 기술 선별 소프트웨어에 투자하면서 채용 프로세스 최적화에 다시 초점을 맞추고 있습니다. 시장 회복은 또한 위치에 관계없이 후보자를 효과적으로 평가할 수 있는 도구가 필요한 하이브리드 작업 모델의 채택이 증가함에 따라 주도되고 있습니다.

최신 동향

몇 가지 주요 추세가 기술 선별 소프트웨어 시장의 미래를 형성하고 있습니다. 가장 중요한 추세 중 하나는 인공 지능(AI)과 기계 학습이 이러한 플랫폼에 점점 더 통합되고 있다는 것입니다. 이러한 기술은 후보자의 기술을 보다 정확하고 효율적으로 평가할 수 있는 보다 정교한 평가 알고리즘을 만드는 데 사용됩니다. AI 기반 도구는 후보자의 성과를 실시간으로 분석하고 즉각적인 피드백을 제공하며 과거 데이터를 기반으로 미래 성과를 예측할 수도 있습니다.

원격 근무의 증가는 기술 심사 소프트웨어 개발에도 영향을 미치고 있습니다. 하이브리드 또는 완전 원격 작업 모델을 채택하는 회사가 늘어나면서 후보자의 기술을 원격으로 평가할 수 있는 도구에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 이러한 추세로 인해 라이브 코딩 인터뷰, 비디오 평가, 가상 화이트보드와 같은 기능을 제공하는 보다 강력한 온라인 평가 플랫폼이 개발되었습니다.

마지막으로, 시장에서는 맞춤형 평가 도구에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 조직은 코딩 기술, 시스템 설계, 사이버 보안 지식 평가 등 특정 요구 사항에 맞게 맞춤화할 수 있는 솔루션을 찾고 있습니다. 맞춤형 플랫폼을 통해 기업은 고유한 요구 사항에 맞는 맞춤형 평가를 생성하여 후보자의 능력을 보다 정확하게 측정할 수 있습니다.

추진 요인

기술 능력 심사 소프트웨어 시장의 성장은 주로 효율적인 채용 프로세스에 대한 수요 증가와 채용과 관련된 시간 및 비용 절감 필요성에 의해 주도됩니다. 기업은 특히 기술, 금융, 엔지니어링과 같이 경쟁이 치열한 산업에서 적합한 인재를 신속하게 찾아야 한다는 엄청난 압력을 받고 있습니다.

코로나19 팬데믹으로 인해 가속화된 원격 근무로의 전환도 기술 심사 소프트웨어 시장을 주도하는 데 중요한 역할을 했습니다. 원격 또는 하이브리드 작업 모델을 채택하는 회사가 늘어나면서 지원자의 기술을 멀리서 평가할 수 있는 도구에 대한 필요성이 커지고 있습니다. 

인공지능과 머신러닝의 부상은 시장을 이끄는 또 다른 요인입니다. AI 기반 기술 심사 도구는 대량의 데이터를 분석하여 보다 정확하고 객관적인 평가를 제공할 수 있습니다. 또한 이러한 도구는 이전 평가를 통해 학습하여 시간이 지남에 따라 정확성을 향상시킬 수 있으므로 채용 프로세스를 최적화하려는 회사에 귀중한 자산이 됩니다.

억제 요인

수많은 이점에도 불구하고 기술 선별 소프트웨어 시장의 성장을 방해하는 몇 가지 요인이 있습니다. 주요 과제 중 하나는 이러한 소프트웨어 솔루션을 구현하고 유지 관리하는 데 드는 높은 비용입니다. 특히 중소기업(SME)은 예산 제약으로 인해 이러한 도구에 투자하기 어려울 수 있습니다. 비용 요소는 특히 기술 채택 수준이 낮은 지역에서 운영되는 기업의 경우 상당한 장벽이 될 수 있습니다.

또 다른 제한 요인은 조직 내 변화에 대한 저항입니다. 기술 역량 심사 소프트웨어를 구현하려면 기존 채용 방식의 변화가 필요한 경우가 많으며, 이는 기존 방식에 익숙한 HR 팀과 채용 관리자의 저항에 부딪힐 수 있습니다. 이러한 저항은 새로운 기술의 채택을 지연시켜 시장 성장을 제한할 수 있습니다.

데이터 개인 정보 보호 문제도 시장에 도전 과제를 제기합니다. 기술 심사 소프트웨어는 개인 및 직업 데이터를 대량으로 수집하고 처리함에 따라 이러한 정보의 보안 및 개인 정보 보호에 대한 우려가 커지고 있습니다. 기업은 GDPR과 같은 데이터 보호 규정을 준수해야 하며, 이로 인해 이러한 도구를 구현하는 데 복잡성과 비용이 추가될 수 있습니다.

기회

기술 능력 심사 소프트웨어 시장은 신흥 기술의 전문 기술에 대한 수요가 증가함에 따라 여러 가지 성장 기회를 제공합니다. 인공지능(AI), 블록체인, 사이버보안 등 산업이 지속적으로 발전함에 따라 해당 분야에 대한 전문지식을 갖춘 전문가에 대한 수요가 늘어나고 있습니다. 

공연 경제의 확장은 기술 역량 심사 소프트웨어 시장의 또 다른 기회 영역입니다. 프리랜서 또는 계약직을 선택하는 전문가가 많아짐에 따라 기업에는 단기 채용자의 기술을 빠르고 정확하게 평가할 수 있는 도구가 필요합니다. 

클라우드 기반 솔루션의 채택이 증가하는 것은 시장에 또 다른 중요한 기회입니다. 클라우드 기반 기술 심사 소프트웨어는 낮은 초기 비용, 확장성, 어느 위치에서나 쉽게 액세스할 수 있는 등 여러 가지 이점을 제공합니다. 이러한 이점으로 인해 클라우드 기반 솔루션은 인력이 분산된 중소기업 및 기업에 특히 매력적입니다.

기술 능력 심사 소프트웨어 시장 세분화

• 평가 유형별:

  • 코딩 평가 도구: 이 도구는 지원자의 코딩 능력을 평가하기 위해 특별히 설계되었습니다. 코딩 능력이 중요한 IT 및 소프트웨어 개발 분야에서 널리 사용됩니다. HackerRank 및 Codility와 같은 플랫폼이 이 범주에 속합니다.
  • 비디오 인터뷰 도구: 이러한 도구는 기술 평가와 비디오 인터뷰를 통합하여 기업이 기술 능력과 의사소통 능력을 동시에 평가할 수 있도록 해줍니다. HireVue와 같은 회사는 이러한 솔루션을 제공합니다.
  • 종합적인 재능 평가 제품군: 이 플랫폼은 코딩 테스트, 적성 테스트, 소프트 스킬 평가 등 다양한 평가 유형을 제공합니다. 채용 요구 사항에 맞는 올인원 솔루션을 찾는 회사에 적합합니다.

• 배포 모드별:

  • 온프레미스: 온프레미스 솔루션은 회사 자체 인프라에 설치되어 실행됩니다. 이는 일반적으로 엄격한 데이터 보안 요구 사항이 있는 대규모 조직에서 선호됩니다.
  • 클라우드 기반: 클라우드 기반 솔루션은 공급업체의 서버에서 호스팅되며 인터넷을 통해 액세스됩니다. 유연성, 확장성이 뛰어나고 초기 비용이 낮기 때문에 인력이 분산된 중소기업과 회사에서 인기가 높습니다.

• 최종 사용자 산업별:

  • IT 및 소프트웨어 개발: 이는 코딩, 소프트웨어 엔지니어링, 데이터 과학 분야의 기술에 대한 높은 수요로 인해 가장 큰 부문입니다.
  • 금융 및 은행: 금융 기관은 이러한 도구를 사용하여 데이터 분석, 사이버 보안, 규정 준수와 같은 분야에서 후보자의 능력을 평가합니다.
  • 헬스케어: 의료 산업에서는 특히 의료 정보학 및 원격 의료와 관련된 역할에서 IT 전문가를 평가하기 위해 기술 능력 심사 도구를 점점 더 많이 채택하고 있습니다.
  • 조작: 제조 회사는 이러한 도구를 사용하여 자동화, 로봇 공학 및 고급 제조 프로세스와 관련된 기술 능력을 평가합니다.

• 조직 규모별:

  • 대기업: 대기업에는 일반적으로 많은 양의 지원자를 처리하고 고급 분석을 제공할 수 있는 포괄적인 평가 제품군이 필요합니다.
  • 중소기업(SME): 중소기업은 해당 업계와 관련된 특정 기술 평가에 중점을 두고 비용 효율적이고 구현이 쉬운 클라우드 기반 솔루션을 선호하는 경우가 많습니다.

기술 능력 심사 소프트웨어 시장 지역 통찰력

• 북아메리카:

  • 미국: 미국은 기술 기업의 집중도와 숙련된 IT 전문가에 대한 수요로 인해 기술 심사 소프트웨어의 최대 시장입니다. HackerRank 및 HireVue와 같은 주요 플레이어의 존재는 시장을 더욱 강화합니다.
  • 캐나다: 캐나다는 이 시장, 특히 토론토와 밴쿠버의 기술 허브에서 꾸준한 성장을 경험하고 있습니다. 혁신과 기술 채택에 대한 국가의 강력한 초점은 고급 평가 도구에 대한 수요를 뒷받침합니다.

• 유럽:

  • 영국: 영국은 유럽의 주요 시장으로 금융, IT, 엔지니어링 부문의 기술 심사 도구에 대한 수요가 높습니다. 규정 준수 및 데이터 보호에 대한 지역의 강조도 보안 평가 플랫폼의 채택을 촉진합니다.
  • 독일: 독일의 강력한 제조 부문과 Industry 4.0 이니셔티브에 중점을 두면서 자동화, 로봇 공학 및 고급 제조 기술의 역량을 평가하는 기술 능력 심사 도구에 대한 수요가 창출됩니다.
  • 프랑스: 프랑스에서는 특히 IT 및 통신 부문에서 기술 심사 소프트웨어의 채택이 증가하고 있습니다. 정부의 디지털 전환 추진은 시장을 더욱 활성화시킵니다.

• 아시아태평양:

  • 중국: 중국은 경제의 급속한 디지털화와 AI, 빅데이터, 사이버 보안 분야의 숙련된 전문가에 대한 수요 증가로 인해 기술 심사 소프트웨어 분야에서 가장 빠르게 성장하는 시장 중 하나입니다.

  • 인도: 대규모 IT 인재 풀을 보유하고 있는 인도는 기술 심사 도구 분야에서 중요한 시장입니다. 성장하는 스타트업 생태계와 기술 교육에 대한 강조### 기술 역량 선별 소프트웨어 시장 지역 통찰력(계속)

  • 인도(계속): 대규모 IT 인재 풀을 보유한 인도는 기술 역량 심사 도구 분야에서 중요한 시장입니다. 성장하는 스타트업 생태계와 기술 교육 및 인증 프로그램에 대한 강조로 인해 이러한 솔루션에 대한 수요가 증가했습니다. 기술 허브로 알려진 방갈로르, 하이데라바드, 푸네와 같은 주요 도시는 특히 이러한 소프트웨어 시장이 활발합니다.

  • 일본: 일본의 첨단 기술 부문, 특히 로봇 공학, AI, 전자 분야는 전문 기술 심사 소프트웨어에 대한 수요를 주도합니다. 혁신과 자동화에 대한 국가의 노력으로 인해 기업은 필요한 기술 전문 지식을 갖춘 최고의 인재를 고용할 수 있도록 이러한 도구를 채택하게 되었습니다.

• 중동 및 아프리카:

  • 아랍에미리트: UAE는 기술과 혁신에 대한 투자를 통해 경제를 다각화하고 석유 의존도를 낮추려는 노력에 힘입어 기술력 심사 소프트웨어의 핵심 시장으로 떠오르고 있습니다. 스마트 시티와 AI 기반 인프라 개발에 대한 국가의 초점은 숙련된 전문가에 대한 수요 증가로 이어지고 있으며 결과적으로 효과적인 검사 도구에 대한 수요가 증가하고 있습니다.
  • 남아프리카공화국: 남아프리카 공화국에서는 IT 및 금융 부문의 채택이 증가하면서 기술 역량 심사 소프트웨어 시장이 완만하게 성장하고 있습니다. 디지털 변혁과 지식 기반 경제 발전을 향한 국가의 추진은 이러한 성장을 이끄는 핵심 요소입니다.

• 라틴 아메리카:

  • 브라질: 브라질은 특히 빠르게 성장하는 IT 부문에서 기술 역량 심사 소프트웨어 분야에서 라틴 아메리카의 중요한 시장입니다. 디지털 혁신에 대한 국가의 관심과 기술 산업에 진출하려는 대규모의 젊은 인력이 결합되어 이러한 도구에 대한 수요가 증가하고 있습니다.
  • 멕시코: 멕시코는 미국과의 근접성과 제조 허브로서의 역할로 인해 기술 심사 소프트웨어 시장이 성장하고 있습니다. 특히 자동차 및 전자 산업 기업은 필요한 기술 능력을 갖춘 후보자를 채용할 수 있도록 이러한 도구에 투자하고 있습니다.

글로벌 기술 능력 심사 소프트웨어 산업은 다른 지역 중에서 가장 빠르게 성장할 것으로 예상됩니다

글로벌 기술 심사 소프트웨어 산업은 향후 가치 측면에서 가장 빠르게 성장하는 시장 중 하나가 될 것으로 예상됩니다. 이러한 성장은 디지털 기술의 광범위한 채택, 인력 내 기술 역량의 중요성 증가, 산업 전반에 걸쳐 효율적이고 확장 가능한 채용 솔루션의 필요성 등 여러 주요 요인에 의해 주도되고 있습니다.

이 시장이 빠르게 성장하는 주요 이유 중 하나는 디지털화를 향한 전 세계적인 변화입니다. 전 세계 산업이 인공지능, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등 첨단 기술을 지속적으로 채택함에 따라 이러한 분야에 능숙한 인력에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 이로 인해 신흥 분야에서 후보자의 역량을 정확하게 평가할 수 있는 기술 능력 심사 소프트웨어에 대한 수요가 증가했습니다. 

시장은 또한 채용 관행에서 다양성과 포용성에 대한 관심이 높아지면서 이익을 얻고 있습니다. 기업은 더욱 다양하고 포용적인 인력을 구축하기 위해 노력하면서 채용 과정에서 편견을 없애는 데 도움이 되는 기술 능력 심사 소프트웨어로 눈을 돌리고 있습니다. 이러한 도구를 사용하면 기업은 성별, 인종 또는 교육 배경과 같은 요소가 아닌 기술과 능력만을 기준으로 후보자를 평가할 수 있습니다. 

회사 업데이트

• 해커랭크: 본사 - 미국 캘리포니아주 마운틴뷰. 수익 - 3천만 달러(2023년).
• 다정함: 본사 - 영국 런던. 수익 - 2천만 달러(2023년).
• 인터뷰 모카: 본사 - 인도 푸네 수익 - 500만 달러(2023년).
• eSkill: 본사 - 미국 매사추세츠주 노스첼름스퍼드. 수익 - 1,500만 달러(2023년)
• 테스트돔: 본사 - 영국 런던. 수익 - 300만 달러(2023년)
• 데브스킬러: 본사 - 폴란드 바르샤바. 수익 - 200만 달러(2023년).
• HireVue: 본사 - 미국 유타주 사우스조던 수익 - 7천만 달러(2023년)
• 해커어스 모집: 본사 - 미국 캘리포니아주 샌프란시스코. 수익 - 2,500만 달러(2023년)
• VidCruiter: 본사 - 캐나다 뉴브런즈윅주 멍크턴. 수익 - 천만 달러(2023년).
• 상호작용: 본사 - 네덜란드 암스테르담. 수익 - 100만 달러(2023년)
• QuodeIT: 본사 - 인도 푸네 수익 - 50만 달러(2023년)
• 코드그라운드: 본사 - 인도 방갈로르. 수익 - 100만 달러(2023년)

최근 개발

• AI 통합: 많은 기술 심사 소프트웨어 플랫폼은 평가의 정확성과 효율성을 높이기 위해 AI와 기계 학습 알고리즘을 통합하고 있습니다. 이러한 AI 기반 도구는 테스트 중 후보자의 행동을 분석하고 향후 성과를 예측하여 후보자의 기술적 능력에 대한 더 깊은 통찰력을 제공할 수 있습니다.

• 신흥 시장으로의 확장: 기업들은 사용자 기반을 확대하기 위해 점점 더 신흥 시장, 특히 아시아 태평양과 라틴 아메리카를 목표로 삼고 있습니다. 이러한 확장은 해당 지역의 기술 인재 풀 증가와 숙련된 전문가에 대한 수요 증가에 의해 주도됩니다.

• 소프트 스킬 평가 소개: 기술적인 능력에 초점이 맞춰져 있는 반면, 소프트 기술 평가를 기술 심사 도구에 통합하는 추세가 증가하고 있습니다. 이를 통해 고용주는 지원자의 기술적 숙련도와 대인 관계 기술을 모두 평가하여 후보자에 대해 보다 전체적인 관점을 얻을 수 있습니다.

• 클라우드 기반 솔루션 성장: 확장성, 비용 절감, 액세스 용이성을 제공하면서 클라우드 기반 솔루션으로의 전환이 지속적으로 추진력을 얻고 있습니다. 이러한 솔루션은 글로벌 인력을 보유한 중소기업과 기업에 특히 매력적이어서 널리 채택되고 있습니다.

• 파트너십 및 협력: 시장의 주요 업체들은 교육 기관 및 교육 제공업체와 전략적 파트너십을 형성하고 있습니다. 이러한 협력의 목표는 업계 표준 및 교육 커리큘럼에 부합하는 보다 포괄적인 평가 도구를 만들어 후보자가 취업 시장의 요구에 잘 대비할 수 있도록 하는 것입니다.

기술 선별 소프트웨어 시장 보고서 범위

• 시장개요: 이 보고서는 정의, 시장 규모 및 성장률을 포함하여 글로벌 기술 역량 선별 소프트웨어 시장에 대한 심층적인 개요로 시작됩니다. 또한 기술 인재에 대한 수요 증가, 원격 근무 관행의 증가 등 시장을 이끄는 주요 요인에 대해서도 논의합니다.

• 시장 역학: 보고서는 시장이 직면한 추진 요인, 제한 요인, 기회 및 과제를 포함하여 시장 역학을 조사합니다. 예측 기간 동안 이러한 요소가 시장 성장에 어떤 영향을 미칠 것으로 예상되는지 분석합니다.

• 세분화 분석: 시장은 유형(코딩 평가 도구, 비디오 인터뷰 도구, 종합 인재 평가 제품군), 배포 모드(온프레미스, 클라우드 기반) 및 최종 사용자 산업(IT, 금융, 의료, 제조)별로 분류됩니다. 

• 지역 통찰력: 이 보고서는 북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카, 중동 및 아프리카를 포함한 지역 시장에 대한 자세한 통찰력을 제공합니다. 각 지역의 성장을 이끄는 주요 요인에 대해 논의하고 시장의 주요 국가를 강조합니다.

• 경쟁 환경: 보고서의 경쟁 환경 섹션에서는 기술 선별 소프트웨어 시장의 주요 플레이어를 소개합니다. 여기에는 시장 점유율, 제품 제공, 최근 개발 및 전략에 대한 정보가 포함됩니다. 

• 미래 전망: 이 보고서는 현재 추세, 기술 발전 및 잠재적인 과제를 고려하여 향후 5~10년 동안 시장 성장에 대한 예측으로 마무리됩니다. 또한 시장에 진출하거나 입지를 확장하려는 기업을 위한 권장 사항도 포함되어 있습니다.

신제품

• HackerRank 프로젝트: HackerRank는 기업이 후보자를 위한 실제 코딩 과제를 만들 수 있는 새로운 기능인 HackerRank 프로젝트를 통해 제품 라인을 확장했습니다. 이 도구는 실제 작업 환경을 시뮬레이션하도록 설계되어 고용주가 후보자가 업무에서 어떻게 수행할지 더 잘 이해할 수 있도록 해줍니다. 

• Codility 게임 기반 평가: Codility는 후보자의 평가 프로세스를 더욱 흥미롭게 만드는 것을 목표로 일련의 게임 기반 평가를 도입했습니다. 이러한 평가는 게임화된 환경에서 기술적 능력과 인지 능력을 모두 테스트하여 후보자가 자신의 기술을 선보일 수 있는 재미있지만 도전적인 방법을 제공합니다.

• eSkill 비디오 인터뷰: eSkill은 기술 평가와 원활하게 통합되는 새로운 비디오 인터뷰 기능을 출시했습니다. 이 도구를 사용하면 고용주는 실시간 인터뷰를 수행하는 동시에 후보자의 기술 능력을 테스트할 수 있습니다. 

• DevSkiller 재능부스트: DevSkiller는 최근 기업이 숙련된 후보자의 파이프라인을 구축하고 육성할 수 있도록 설계된 플랫폼인 TalentBoost를 공개했습니다. 이 플랫폼은 데이터 기반 통찰력을 사용하여 기존 인력의 기술 격차를 식별하고 이러한 격차를 메우는 데 도움이 되는 대상 평가를 제공합니다. 

• HireVue AI 기반 평가: HireVue는 기술적 능력을 뛰어넘는 AI 기반 평가를 통해 제품 제공을 강화했습니다. 새로운 도구는 AI 알고리즘을 사용해 후보자의 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 문화적 적합성을 평가한다. 

보고 범위

• 지리적 범위: 이 보고서는 북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카, 중동 및 아프리카를 포함한 주요 지역에 대한 자세한 분석을 통해 글로벌 기술 능력 심사 소프트웨어 시장을 다루고 있습니다. 

• 기간: 이 보고서는 2018년부터 2022년까지 시장에 대한 과거 데이터를 제공하며, 기준 연도는 2023년이고, 2024년부터 2028년까지의 기간에 대한 예측입니다.

• 시장 세분화: 보고서는 유형, 배포 모드, 최종 사용자 산업 및 지역별로 시장을 분류합니다.

• 경쟁 환경: 이 보고서에는 경쟁 환경에 대한 포괄적인 분석과 시장의 주요 업체 프로필이 포함되어 있습니다. 

• 주요 지표: 이 보고서는 시장 규모, 성장률, 시장 점유율, 매출 등의 주요 지표를 제공합니다. 이러한 지표는 전체 시장은 물론 각 부문 및 지역에 대해 제시되어 시장의 현재 상태와 미래 잠재력에 대한 명확한 그림을 제공합니다.

• 방법론: 이 보고서는 정확하고 신뢰할 수 있는 데이터를 수집하기 위해 1차 및 2차 연구를 결합한 엄격한 연구 방법론을 기반으로 합니다.